ТТ Финансы. Финансовые услуги Санкт-Петербурга,
25 марта 2016 г.
Повышение эффективности компании возможно за счет усиления командной работы 1522 просмотра
Эффективность работы компании можно увеличить за счет усиления взаимодействия сотрудников внутри команды. Об этом в ходе заседания Комитета по человеческим ресурсам Ассоциации Менеджеров, прошедшего в Москве в рамках проекта «АльфаСтрахование» «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», рассказала директор по персоналу ГК «Пионер» Елена Франтова.
Заседание Комитета по человеческим ресурсам Ассоциации менеджеров состоялось в Москве 22 марта 2016 года. Оно стало первым заседанием, прошедшим под председательством Полины Хабаровой, новой главы Комитета, которая также является заместителем генерального директора по работе с персоналом компании «КРОК». Темой мероприятия стало обсуждение задач HR-директоров в условиях «новой нормальности», способов мотивации персонала и повышения эффективности бизнес-процессов.
В мероприятии приняли участие Анна Розоренова, директор по персоналу компании «Уралсиб», Елена Франтова, директор по персоналу ГК «Пионер», Роман Ермоленко, вице-президент по персоналу компании «Эльдорадо» и другие. Выступающие и гости встречи обсудили современные практики работы с сотрудниками компаний и способы их мотивации.
Специалисты ГК «Пионер» в презентации «Компания как команда» отметили, что индивидуальный план работы по коммуникациям, проведение семинаров по обмену опытом между подразделениями, а также включение KPI по взаимодействию в годовые показатели топ-менеджеров способствуют улучшению эффективности работы компании в современных условиях. Ритейлер «Эльдорадо» представил коллегам бизнес-программу «Клуб Apple professional», которая позволила улучшить персональную эффективность каждого продавца компании на 35% и увеличить оборот продукции на 40%. Члены клуба взяли на себя ответственность не только за личные продажи продукции Apple, но и за рост выручки всего магазина. Дополнительной мотивацией сотрудников в увеличении продаж явилась принадлежность к уникальному сообществу, объединенному общей целью.
«Заседание Комитета по человеческим ресурсам Ассоциации Менеджеров объединило представителей бизнеса и аналитики, директоров по персоналу и первых лиц компаний, - комментирует Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование». – На мероприятии были представлены интересные и небанальные решения, способные заинтересовать и мотивировать сотрудников в сегодняшних условиях. Мы надеемся, что упомянутые практики будут полезны для различных компаний».
«АльфаСтрахование» продолжила активную работу по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами и запустила в марте 2016 года проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», ориентированную на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Задачей нового проекта является поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка. Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» развивается в партнерстве с бизнес-журналом Harvard Business Review Россия, Ассоциацией менеджеров России и порталом HeadHunter, для которого «АльфаСтрахование» является стратегическим партнером в 2016 году.
Ассоциация Менеджеров (АМР) – независимая общественная организация национального масштаба, деятельность которой направлена на всестороннее содействие переходу российского делового сообщества к международным стандартам и этическим нормам ведения бизнеса, интеграции России в мировое экономическое пространство, налаживанию конструктивного диалога между властью и бизнесом, формированию позитивного отношения к отечественному бизнесу в обществе и за рубежом.
Вся пресса за 25 марта 2016 г.
Смотрите другие материалы по этой тематике: Кадры
В материале упоминаются: |
Компании, организации:
|
 |
Персоны:
|
|
 |
|
Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте
|
|
 |
Архив прессы
|
|
|
 |
Текущая пресса
 |
| |
27 мая 2025 г.

|
|
Парламентская газета, 27 мая 2025 г.
В Госдуму внесут законопроект о выявлении водителей без ОСАГО с помощью камер

|
|
Интерфакс, 27 мая 2025 г.
ЦБ не ожидает в 2025 г. реализации инициатив, требующих увеличения тарифов по ОСАГО

|
|
ТАСС, 27 мая 2025 г.
ГД утвердила правила возврата платы за обращение к финансовому уполномоченному

|
|
РИА Новости, 27 мая 2025 г.
ЦБ РФ готов обсуждать с рынком дальнейший рост тарифов ОСАГО в проблемных регионах

|
|
РИА Новости, 27 мая 2025 г.
Консенсус по краткосрочным полисам ОСГОП может появиться в июне - Аксаков

|
|
Казахстанский портал о страховании, 27 мая 2025 г.
5 способов, которыми ИИ повлияет на страхование имущества и ответственности в 2025 году

|
|
Финмаркет, 27 мая 2025 г.
«Цифра брокер» сохраняет прогнозную цену акций Ренессанс Страхования на уровне 169 руб.

|
|
Финмаркет, 27 мая 2025 г.
Минфин хотел бы, чтобы страховщики жизни стали частью программы долгосрочных сбережений граждан

|
|
Интерфакс, 27 мая 2025 г.
В Думу в июне внесут поправки об электронной фиксации отсутствия полиса ОСАГО

|
|
Интерфакс, 27 мая 2025 г.
Зампред ЦБ ждет ухода в прошлое практики страхования заемщиков с комиссией 90%

|
|
Бизнес-журнал, 27 мая 2025 г.
Минфин планирует, что доля ДСЖ достигнет 250 миллиардов рублей

|
|
Tazabek, Бишкек, 27 мая 2025 г.
Страховыми компаниями за квартал заключено более 624 тыс. договоров страхования

|
|
Казахстанский портал о страховании, 27 мая 2025 г.
Ожидается снижение страховых взносов на рынке страхования рисков финансовых учреждений

|
|
Хабаровские вести, 27 мая 2025 г.
Новые правила страхования гражданской ответственности владельцев ТС

|
|
РИА Новости, 27 мая 2025 г.
Инвестиции помогут российскому бизнесу выходить на новые рынки

|
|
Газета.Ru, 27 мая 2025 г.
Россиянам объяснили, как получить компенсацию за задержку рейса

|
|
ТАСС, 27 мая 2025 г.
Минфин рассчитывает выполнить план по ДСЖ в 250 млрд рублей в 2025 году

|
 Остальные материалы за 27 мая 2025 г. |
 Самое главное
 Найти
: по изданию
, по теме
, за период
 Получать: на e-mail, на свой сайт
|
|
|
|
|
|